Lý tưởng nhất là công việc giảng dạy về an toàn tại nơi làm việc nên bắt đầu ở trường học và tiếp tục với chương trình đào tạo cụ thể về công việc tại nơi làm việc. Tất cả nhân viên phải làm quen với các quyền và trách nhiệm của mình theo các quy định an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện hành.
Dạy về an toàn nơi làm việc trong trường học
Học sinh trung học đang hoặc sẽ sớm gia nhập lực lượng lao động nên được hướng dẫn một số về an toàn tại nơi làm việc. Các bài học về chủ đề này có thể bao gồm một số yếu tố, bao gồm cách thực hành an toàn có thể giúp giảm thương tích tại nơi làm việc cũng như trang bị và quần áo an toàn tại nơi làm việc.
Học sinh cũng có thể được yêu cầu nghiên cứu các loại nơi làm việc khác nhau để xác định loại mối nguy hiểm nào mà người lao động trong các ngành đó có nhiều khả năng phải đối mặt nhất khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Đảm bảo rằng sinh viên xem xét một số ngành, bao gồm sản xuất, chế tạo, vận tải, khai thác mỏ, dịch vụ thực phẩm và chăm sóc sức khỏe khi họ tiến hành nghiên cứu.
Đào tạo tại chỗ
An toàn tại nơi làm việc nên được đưa vào quy trình định hướng cho nhân viên mới. Ngay cả ở những nơi làm việc có khả năng xảy ra thương tích được coi là nhỏ, tất cả nhân viên nên biết vị trí của thiết bị báo cháy và bình chữa cháy. Thông tin cơ bản, chẳng hạn như vị trí của tất cả các lối thoát hiểm, cũng phải được cung cấp ngay sau khi nhân viên mới đến nơi làm việc.
Shadoing có thể là một kỹ thuật hiệu quả để đảm bảo rằng nhân viên mới tuân theo các quy trình an toàn thích hợp. Ghép đôi nhân viên mới của bạn với một người có kinh nghiệm hơn sẽ giúp đảm bảo rằng họ cư xử một cách an toàn và phù hợp trong công việc.
Kỹ thuật tạo bóng có thể được sử dụng để bao quát việc sử dụng thiết bị hợp lý cũng như xử lý vật liệu hoặc bất kỳ chức năng nào khác mà nhân viên mới dự kiến sẽ thực hiện. Sự sắp xếp này có thể tiếp tục trên cơ sở không chính thức cho đến khi nhân viên mới sẵn sàng làm việc dưới sự giám sát ít chặt chẽ hơn.
Hội thảo về An toàn tại nơi làm việc
Một cách khác để tiếp cận việc giảng dạy về an toàn tại nơi làm việc là tổ chức các buổi hội thảo chuyên môn về an toàn tại nơi làm việc của công ty cho người lao động về các chủ đề liên quan. Chúng có thể bao gồm từ việc xem xét các quy trình khẩn cấp đến đào tạo Sơ cứu và CPR. Người đảm bảo an toàn có thể hướng dẫn cá nhân nhân viên hoặc mời một diễn giả khách mời đến nơi làm việc để nói chuyện với nhân viên và người quản lý.
Lý tưởng nhất là nhân viên sẽ được hướng dẫn an toàn một cách thường xuyên. Các khóa bồi dưỡng dành cho nhân viên hiện tại có thể giúp họ luôn chú ý đến các vấn đề an toàn tại nơi làm việc trong khi làm việc. Những hoạt động này phải được lên lịch trong suốt cả năm cũng như khi thiết bị được cập nhật hoặc thay thế hoặc khi các quy định hiện hành về sức khỏe và an toàn thay đổi.
Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) cung cấp Chương trình Bảo vệ Tự nguyện (VPP) bao gồm kế hoạch cố vấn để các công ty có thể nhận được hỗ trợ nhằm đạt được các mục tiêu an toàn tại nơi làm việc của họ.
Truy cập trang web OSHA có thể cung cấp cho người sử dụng lao động và người lao động những thông tin hữu ích về các tiêu chuẩn an toàn cho các loại ngành khác nhau. Nó bao gồm danh sách các quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động và nhân viên khi làm việc, cũng như danh sách các khóa đào tạo tại nơi làm việc do cơ quan cung cấp. Những cá nhân quan tâm có thể tham gia các khóa học trực tuyến https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html về một số chủ đề, bao gồm các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn cho ngành xây dựng và ngành công nghiệp nói chung. Các khóa học về vệ sinh công nghiệp và vật liệu nguy hiểm cũng được cung cấp.
An toàn tại nơi làm việc là điều mà người sử dụng lao động, nhân viên và cơ quan chính phủ có thể dạy và học. Tai nạn và thương tích tại nơi làm việc khiến mọi người bị mất năng suất lao động, chi phí y tế và giá hàng hóa và dịch vụ tăng cao.
