Mặc dù người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải giúp đỡ người lao động của họ tài trợ cho giáo dục đại học, nhưng một số công ty nhận thấy giá trị của việc cung cấp đô la học đại học như một phần trong các gói phúc lợi cho nhân viên của họ. Việc đào tạo và giáo dục mà nhân viên đạt được khi học đại học có tác dụng mang lại lợi ích cho cả cá nhân và công ty.
19 công ty hoàn trả học phí
Các công ty được liệt kê dưới đây có chương trình hỗ trợ học phí cho nhân viên dành cho người lao động Hoa Kỳ kể từ tháng 9 năm 2016. Các điều khoản, điều kiện và hạn chế khác nhau giữa các công ty và hầu hết các công ty đều yêu cầu nhân viên nộp đơn xin phê duyệt để tham gia chương trình hoàn trả học phí.
1. Táo
Một trong những lợi ích dành cho nhân viên của Apple bao gồm chương trình hoàn trả học phí đại học, chương trình này hoàn trả cho nhân viên toàn thời gian cho tất cả các lớp lên tới 5.200 USD và trợ cấp tái cấp vốn cho các khoản vay sinh viên cho những người đã học xong đại học. Nhiều công ty công nghệ lớn khác cũng cung cấp loại lợi ích này.
2. Chevron
Chevron mang đến cho nhân viên cơ hội tham gia vào chương trình hỗ trợ học phí với khoản hoàn trả lên tới 75% cho các hoạt động đào tạo và giáo dục đã được phê duyệt.
3. Giao ước sức khỏe
Covenant He alth là một hệ thống chăm sóc sức khỏe có trụ sở tại Knoxville, điều hành các bệnh viện trên khắp miền đông Tennessee. Giống như nhiều hệ thống chăm sóc sức khỏe lớn, công ty cung cấp các lợi ích giáo dục thường xuyên cho nhân viên của mình, bao gồm hoàn trả học phí cho tất cả các khóa học liên quan đến công việc.
4. Dell
Hoàn trả học phí là một phần quan trọng trong chương trình quản lý nhân tài toàn diện của Dell. Công ty hoàn trả tất cả các chi phí học phí tại các trường, cao đẳng và đại học được công nhận cho các thành viên trong nhóm liên quan đến công việc của họ.
5. FedEx
FedEx cung cấp một kế hoạch hỗ trợ giáo dục mà những nhân viên đủ điều kiện có thể đăng ký tham gia nếu họ muốn đạt được trình độ học vấn cao hơn để thăng tiến trong công ty.
6. Gap, Inc
Gã khổng lồ bán lẻ Gap Inc. cung cấp chương trình hỗ trợ học phí cho các thành viên toàn thời gian trong lực lượng lao động của công ty, bao gồm cả nhân viên làm việc cho Old Navy và Banana Republic.
7. General Mills
General Mills nổi tiếng là người đi đầu trong việc cung cấp các cơ hội lãnh đạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên của mình. Công ty hoàn trả học phí cho các thành viên trong lực lượng lao động của mình cũng như nhiều chương trình khác được thiết kế để giúp nhân viên phát huy tiềm năng nghề nghiệp của họ.
8. Google
Google cung cấp khoản hoàn trả học phí cho những nhân viên theo đuổi giáo dục đại học trong lĩnh vực nghiên cứu phù hợp với công việc của họ với mức tối đa là 12.000 USD hàng năm. Khoản hoàn trả chỉ được cung cấp cho các khóa học mà nhân viên đạt điểm A hoặc B.
9. Mua Tốt Nhất
Best Buy cung cấp lợi ích hoàn trả học phí lên tới $3500 mỗi năm cho sinh viên đại học và $5250 cho các khóa học sau đại học (bao gồm chi phí sách giáo khoa) tại các trường đại học được phê duyệt cho nhân viên toàn thời gian đã làm việc cho công ty ít nhất sáu năm tháng.
10. Doanh nghiệp gia đình JM
JM Family Enterprises cung cấp chương trình hỗ trợ giáo dục hào phóng cho nhân viên của mình. Lên tới 5.000 USD cho các chương trình đại học và lên tới 7.000 USD cho các chương trình cấp sau đại học có thể được sử dụng trong các lĩnh vực nghiên cứu liên quan đến công việc của bạn. Công ty có trụ sở chính tại Deerfield Beach, Florida và điều hành một nhóm kinh doanh ô tô đa dạng bao gồm đại lý ô tô, công ty tài chính ô tô, v.v. tại nhiều địa điểm khác nhau trên khắp Hoa Kỳ.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (công ty sản xuất mứt và thạch Smucker) cung cấp chương trình hoàn trả 100% học phí cho các khóa học đại học được công ty phê duyệt. Công ty cũng cấp học bổng trị giá 3.000 USD cho 10 con của nhân viên mỗi năm.
12. Đại học Bang Ohio
Giống như nhiều trường cao đẳng và đại học, Đại học Bang Ohio cung cấp hỗ trợ học phí cho nhân viên toàn thời gian và một số nhân viên bán thời gian theo học tại Bang Ohio, với lợi ích tối đa là $9.640 mỗi kỳ.
13. Publix
Chuỗi siêu thị lớn Publix có chương trình hoàn trả học phí hào phóng dành cho cả nhân viên toàn thời gian và bán thời gian đăng ký các khóa học đại học, chương trình học kỹ thuật hoặc chương trình cấp bằng cung cấp chương trình đào tạo sẽ có lợi cho công việc hiện tại của họ. vị trí với công ty. Bất kỳ cộng tác viên nào đã làm việc cho công ty từ sáu tháng trở lên và làm việc trung bình 10 giờ mỗi tuần trở lên đều đủ điều kiện tham gia chương trình với giới hạn năm dương lịch là 3200 USD và giới hạn tối đa là 12.800 USD. Cần có sự phê duyệt của giám sát.
14. Raytheon
Raytheon được biết đến là công ty đi đầu trong ngành quốc phòng và tình báo. Công ty có chương trình hoàn trả học phí chính thức. Nhân viên phải yêu cầu phê duyệt trước. Công ty sẽ phê duyệt học phí, chi phí và một số khoản phí cho các chương trình cấp bằng và khóa học đại học đã được phê duyệt.
15. Đại đội miền Nam
Công ty Miền Nam, một công ty điện lực lớn, bao gồm khoản hoàn trả học phí cho các khóa học liên quan đến con đường sự nghiệp của bạn lên tới $5.000 mỗi năm.
16. Starbucks
Starbucks hoàn trả 100% cho các khóa học được tham gia trực tuyến tại Đại học Bang Arizona bởi những nhân viên làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần tại bất kỳ cửa hàng nào do công ty điều hành.
17. Dịch vụ bưu kiện thống nhất (UPS)
UPS cung cấp chương trình hỗ trợ học phí dành cho thành viên lực lượng lao động toàn thời gian của công ty cũng như nhân viên công đoàn bán thời gian và nhân viên quản lý bán thời gian. Công ty cũng có thỏa thuận với Thomas Edison State College cho phép nhân viên nhận được tín chỉ đại học có thể áp dụng cho các chương trình cấp bằng trực tuyến của trường đối với một số khóa đào tạo doanh nghiệp nhất định được hoàn thành với UPS.
18. Home Depot
The Home Depot hoàn trả học phí cho tất cả nhân viên sau 60 ngày làm việc. Nhân viên được hoàn trả tới 50%, với nhân viên được trả lương được phép hoàn trả lên tới 5.000 đô la, nhân viên toàn thời gian là 3.000 đô la và nhân viên bán thời gian là 1500 đô la. Khoản hoàn trả có thể được chi cho các khóa học đại học, sách và lệ phí hoặc trình độ thông thạo ngôn ngữ và chứng chỉ CNTT.
19. Verizon
Chương trình hỗ trợ học phí do Verizon cung cấp cung cấp khoản hoàn trả lên tới $8.000 mỗi năm cho các khóa học đại học liên quan đến công việc.
Điều tra các lựa chọn của bạn
Ngay cả khi bạn không làm việc cho một trong những công ty được đề cập ở đây, bạn vẫn có thể đủ điều kiện tham gia chương trình hỗ trợ học phí tại công ty của mình. Nói chuyện với người giám sát hoặc người liên hệ bộ phận nhân sự của bạn để tìm hiểu xem công ty của bạn có cung cấp chương trình như vậy hay không và tìm hiểu xem bạn cần làm gì để được cân nhắc tham gia.
