Nếu ai đó hỏi bạn tại sao an toàn lại quan trọng, bạn sẽ trả lời như thế nào? Bạn có thể "biết" rằng điều quan trọng là phải lưu ý đến sự an toàn khi chúng ta thực hiện các hoạt động hàng ngày của mình, nhưng bạn sẽ giải thích lý do tại sao lại như vậy. Dưới đây là một số điều cần suy nghĩ.
Tại sao an toàn lại quan trọng ở nơi làm việc
Các công ty sử dụng lao động quan tâm đến việc giữ an toàn cho nơi làm việc. Chấn thương liên quan đến công việc là điều mà người sử dụng lao động có trách nhiệm tránh được. Họ dành thời gian và sử dụng các nguồn lực của công ty để đảm bảo rằng những người đến làm việc hàng ngày được an toàn.
Họ có thể cung cấp đào tạo về an toàn tại chỗ hoặc đưa các quy trình an toàn vào chính sách công ty của họ. Ở một số nơi làm việc, một người hoặc một nhóm công nhân được chỉ định là đội an toàn của công ty. Những người này có trách nhiệm đảm bảo cơ sở tuân thủ các quy định an toàn do pháp luật quy định.
Điều này không chỉ có ý nghĩa tốt từ quan điểm đạo đức mà còn có ý nghĩa tốt về mặt tài chính. Nếu một công nhân bị thương trong khi làm việc, công ty sẽ phải trả giá về số giờ công bị mất, chi phí bảo hiểm tăng, phí bồi thường cho người lao động và chi phí pháp lý.
Năng suất bị mất đi khi những công nhân khác phải dừng công việc của mình để giải quyết tình huống. Ngay cả sau khi công nhân bị thương đã được đưa về nhà hoặc đưa đến bệnh viện, các nhân viên khác có thể bị phân tâm hoặc cần phải nghỉ làm sau khi xảy ra vụ việc.
Chương trình an toàn mang lại ý nghĩa kinh doanh tốt
Khi nơi làm việc an toàn, người lao động cảm thấy thoải mái và tự tin hơn khi làm việc trong môi trường đó. Năng suất tăng lên và tỷ suất lợi nhuận cũng tăng theo. Tỷ lệ vắng mặt cũng giảm khi người sử dụng lao động thực hiện các bước để thực hiện chương trình an toàn hiệu quả.
Đầu tư vào một chương trình an toàn tốt cũng mang lại những lợi ích khác. Khi nhân viên cảm thấy an toàn ở nơi làm việc và tỷ lệ vắng mặt được giữ ở mức thấp, họ có thể tập trung vào việc phục vụ khách hàng của công ty một cách chu đáo. Nhiều công ty cung cấp các sản phẩm hoặc dịch vụ tương tự như những sản phẩm hoặc dịch vụ mà các công ty khác cung cấp. Khách hàng sẽ quyết định họ muốn giao dịch với công ty nào dựa trên công ty nào họ cảm thấy cung cấp dịch vụ khách hàng tốt nhất. Tỷ lệ vắng mặt ngày càng tăng đồng nghĩa với thời gian chờ đợi lâu hơn và khách hàng khá sẵn sàng chuyển sang công ty khác mà họ cảm thấy có thể giúp đỡ họ kịp thời hơn nếu họ không nhận được mức độ quan tâm xứng đáng.
Mọi người tại nơi làm việc đều có nghĩa vụ và trách nhiệm làm bất cứ điều gì có thể để giữ cho môi trường làm việc an toàn. Người sử dụng lao động cần biết và hiểu các quy định an toàn liên quan đến ngành của họ và đảm bảo rằng cơ sở của họ đạt tiêu chuẩn. Người lao động có thể thực hiện phần việc của mình bằng cách hiểu các thủ tục mà công ty muốn họ thực hiện trong công việc và tuân theo chúng. Nếu họ nhìn thấy hoặc gặp phải điều gì đó bất thường thì cần có quy trình để báo cáo ban quản lý và xử lý kịp thời. Người quản lý nên giải quyết những lo ngại của nhân viên về vấn đề an toàn một cách thích hợp.
Ghi chú cuối cùng
Tóm lại, đó là lý do tại sao sự an toàn lại quan trọng ở nơi làm việc. Người lao động muốn thực hiện công việc của mình trong một môi trường an toàn để có thể tập trung thực hiện công việc tốt nhất có thể. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hiểu rằng một nơi làm việc an toàn sẽ cải thiện lợi nhuận của công ty. Có những lợi ích khi điều hành doanh nghiệp một cách an toàn, bất kể bạn nhìn nhận nó theo cách nào. Làm khác đi sẽ là vô trách nhiệm.
