Không dễ để biết khi nào nên rời bỏ công việc đầu tiên của bạn (hoặc bất kỳ công việc nào), nhưng đây là một số điều cần cân nhắc để giúp bạn quyết định khi nào nên rời đi.
Có lẽ không có gì phấn khích bằng việc nhận được công việc trưởng thành đầu tiên của bạn. Nhưng cũng giống như việc bạn có thể sẽ không tạo kiểu tóc giống như cách bạn đã làm 20 năm trước, có thể đến lúc đó bạn cũng sẽ ở một vị trí nghề nghiệp khác.
Câu trả lời cho việc bạn nên làm việc trong bao lâu không giống nhau đối với mỗi người, vì vậy một trong những cách tốt nhất để biết thời điểm thích hợp là tìm hiểu những dấu hiệu cảnh báo rằng có lẽ đã đến lúc phải rời đi.
Bạn nên ở lại làm việc trong bao lâu?
Nếu bạn đã đặt câu hỏi đó với bạn bè, người cố vấn hoặc thành viên gia đình, chúng tôi chắc chắn rằng bạn đã gặp phải câu trả lời cổ điển rằng "điều đó còn tùy". Họ có thể khuyên bạn nên nghỉ việc "khi thời điểm thích hợp". Mặc dù chúng tôi yêu thích lời khuyên hãy lắng nghe bản năng của bạn, nhưng nó sẽ không hữu ích lắm nếu bạn chưa bao giờ rời bỏ công việc trước đây và không biết thời điểm 'đúng' đó sẽ như thế nào.
Để trả lời câu hỏi đó, bạn có thể xem xét một số số liệu thống kê và xem xét một số dấu hiệu cho thấy bạn có thể đã làm việc đủ lâu.
Số liệu thống kê nói gì
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, thời gian trung bình của những người lao động đã làm việc với người chủ hiện tại của họ là khoảng 4,1 năm. Vì đây chỉ là mức trung bình nên chắc chắn có những ngoại lệ ở cả hai đầu, vì vậy những người bạn của bạn dường như bỏ việc sáu tháng một lần có thể không quá lạc hậu. Nếu có nhiều cơ hội phát triển và mới, hoặc bạn chỉ yêu thích công việc hoặc công ty, thì việc giữ một vị trí lâu hơn mức trung bình đó cũng có thể là hoàn toàn hợp lý.
Trong khi đó, có một câu ngạn ngữ đại học nói rằng bạn nên ở lại công việc đầu tiên của mình ít nhất một năm trước khi rời đi, điều này vẫn có nhiều uy tín về mặt văn hóa.
Tất cả những điều đó có ý nghĩa gì với bạn?
Thực tế là, bạn không thể căn cứ để rời đi hoặc giữ nguyên một vị trí ngoài một con số. Công việc và lối sống của mỗi người đều khác nhau, do đó, một câu trả lời cứng nhắc như một con số sẽ không có tác dụng. Thay vào đó, bạn cần sử dụng các tiêu chí khác để xem liệu đã đến lúc thay đổi hay chưa.
6 Dấu hiệu cho thấy đã đến lúc chuyển sang công việc mới
Cũng giống như những vị khách, bạn không muốn ở lại quá lâu để được chào đón tại một công việc -- đặc biệt là công việc đầu tiên của bạn. Biết khi nào nên rời bỏ công việc đầu tiên của bạn có thể đặc biệt căng thẳng. Tuy nhiên, khi những dấu hiệu này bắt đầu xuất hiện, bạn nên lắng nghe chúng và suy nghĩ xem điều gì tốt nhất cho mình.
Bạn đang nghĩ đến việc rời đi
Nếu bạn thậm chí đang nghĩ đến việc rời đi, thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy vị trí của bạn không còn phù hợp như một chiếc găng tay nữa. Hiện tại, điều này có thể là do vô số nguyên nhân như kiệt sức, những ông chủ khó tính hoặc sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống kém. Nhưng nếu tiềm thức của bạn đã nghiền ngẫm ý tưởng này đủ lâu để nó bắt đầu xâm nhập vào những suy nghĩ lang thang của bạn, bạn nên chú ý và cân nhắc các lựa chọn của mình.
Bạn cảm thấy bồn chồn hoặc không hài lòng với công việc của mình
Bạn có biết cảm giác bất an xuất hiện ngay trước kỳ nghỉ lễ, khi đã lâu rồi kể từ kỳ nghỉ cuối cùng của bạn và bạn mới sẵn sàng nghỉ ngơi? Nếu bạn cảm thấy như vậy hàng tuần, suốt cả tuần, có thể bạn đang cảm thấy bồn chồn và cần một điều gì đó mới mẻ. Cũng giống như động vật trong vườn thú, con người cũng cần được kích thích trong môi trường sống của mình.
Dường như bạn không thể có động lực
Việc thiếu động lực có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng ở lại một công việc quá lâu có thể là một trong số đó. Nếu bạn không thể có động lực để thực hiện công việc và không quan tâm liệu mình có hoàn thành công việc hay không thì công việc bạn đang làm có thể không khơi dậy động lực bên trong bạn.
Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn nhận thấy động lực sụt giảm hoặc trong vài tháng hoặc vài năm mà không có bất kỳ thay đổi lớn nào trong cuộc sống hoặc mối lo ngại về sức khỏe tâm thần, vì bạn không thể gán tình huống đó cho bất kỳ điều gì khác.
Việc thanh toán hóa đơn của bạn thật khó khăn
Đôi khi, công việc không phát triển cùng với bạn. Bạn bắt đầu với một mức lương và bạn có thể không nhận được bất kỳ khoản tăng hoặc tăng đáng kể nào do lối sống đang thay đổi hoặc lạm phát của bạn. Nếu bạn không thể thanh toán các hóa đơn chỉ với công việc toàn thời gian của mình thì đó là lý do chính đáng để cân nhắc việc rời bỏ công việc của bạn.
Không quan trọng bạn yêu thích công việc đến mức nào; nếu họ không bồi thường thỏa đáng cho bạn, có lẽ đã đến lúc phải ra đi.
Bạn đã cạn kiệt mọi cơ hội để học các kỹ năng mới
Bất cứ khi nào bạn bắt đầu một công việc mới, sẽ có rất nhiều cơ hội đang chờ bạn nắm bắt. Bạn có thể học hỏi từ đồng nghiệp, các chương trình được công ty hỗ trợ cũng như trong công việc. Tuy nhiên, đến một lúc nào đó, bạn sẽ học được mọi thứ mà công ty cung cấp.
Nếu không có cơ hội mới nào để bạn có những trải nghiệm mới và đạt được những kỹ năng mới, thì có lẽ đã đến lúc bạn nên thử thách bản thân ở một vị trí mới.
Bạn đang đảm nhận nhiều công việc hơn vai trò của mình yêu cầu
Vào cuối ngày, nếu sếp của bạn cảm thấy thoải mái và tự tin rằng bạn có thể xử lý khối lượng công việc vượt quá những gì trong mô tả công việc của bạn, thì họ biết rằng bạn đã quá đủ tiêu chuẩn cho vị trí của mình. Thông thường, đây là lúc ai đó sẽ thăng chức cho bạn. Nhưng nếu đã được một thời gian và không có tiếng chuông thăng chức nào vang lên, bạn có thể muốn xem xét một vị trí mới ở cấp độ tiếp theo trên con đường sự nghiệp của mình.
Sẵn sàng tiếp tục? Hãy lưu ý lời khuyên này trước khi rời bỏ công việc
Nếu bạn đã sẵn sàng chuyển sang chương tiếp theo trong sự nghiệp làm việc của mình thì chúng tôi có một lời khuyên quan trọng -- đừng rời bỏ công việc của bạn cho đến khi bạn có một công việc khác. Tất nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ đối với quy tắc này, nhưng nếu lý do bạn rời đi là vì bạn đã phát triển vượt xa vị trí và công ty, đừng gây căng thẳng về tài chính và cảm xúc cho bản thân bằng cách bất ngờ nghỉ việc ở ca tiếp theo.
Thay vào đó, hãy tích cực nộp đơn và phỏng vấn xin việc trong khi vẫn đang làm công việc cũ. Nói chung, bạn không cần phải nói với người chủ cũ rằng bạn đang tìm kiếm vị trí mới. Chỉ cần đợi cho đến khi bạn ký giấy tờ cho công việc mới và thông báo trước hai tuần nếu có thể.
Nếu có thể, bạn muốn rời bỏ công việc đầu tiên đó -- hoặc bất kỳ công việc nào thực sự -- một cách tốt đẹp. Bạn không bao giờ biết khi nào con đường của bạn có thể gặp lại nhau trong tương lai.
Hãy tự giúp mình và rời đi khi đến lúc
Công việc không nhất thiết phải tồn tại suốt đời. Thường sẽ đến lúc chiếc quần ẩn dụ của công việc không còn vừa với bạn nữa và bạn cần tìm một chiếc quần mới để mặc. Thời điểm ra đi của mỗi người là khác nhau, nhưng nếu bạn bắt đầu nhận thấy những dấu hiệu này xuất hiện trong cuộc sống của mình thì có lẽ bạn nên làm mới sơ yếu lý lịch của mình và bắt đầu tìm kiếm điều gì đó mới mẻ.
