Thứ Năm lần thứ tư trong tháng 4 hàng năm được dành cho Ngày Đưa Con gái và Con trai của Chúng ta đi làm. Nếu bạn muốn con mình tham gia vào các hoạt động vui chơi này, trước tiên hãy kiểm tra với trường học của con vì đây là một ngày nghỉ lễ không chính thức không được tất cả các học khu công nhận là sự vắng mặt có lý do.
Hoạt động dành cho trẻ nhỏ
Mặc dù hướng dẫn về kỳ nghỉ đề nghị bạn chỉ đưa trẻ em từ tám tuổi trở lên đến, nhưng bạn chắc chắn có thể mang theo trẻ em từ năm tuổi nếu chúng không có nguy cơ bị tổn hại. Giữ thời gian ở nơi làm việc trong vài giờ thay vì cả ngày vì trẻ dưới 8 tuổi có khả năng tập trung kém hơn.
Giờ kể chuyện nghề nghiệp của tôi
Chọn một cuốn sách tranh liên quan đến nghề nghiệp của bạn và tổ chức một giờ kể chuyện để bạn đọc cuốn sách đó rồi làm đồ thủ công. Nếu bạn đang làm việc trong cơ quan thực thi pháp luật, hãy đọc Sĩ quan Buckle và Gloria của Peggy Rathmann, sau đó cho trẻ tô màu và cắt các ngôi sao và viết lời cảm ơn đến các sĩ quan giống như những đứa trẻ trong câu chuyện đã làm. Những người làm việc trong lĩnh vực sản xuất có thể đọc Splat the Cat I Scream for Ice Cream dựa trên nhân vật của Rob Scotton, sau đó đưa cho trẻ em các khối và đồ thủ công để xây dựng nhà máy nhỏ của riêng mình.
Danh sách trước và sau
Khi bắt đầu ngày mới, hãy yêu cầu trẻ suy nghĩ về tất cả những việc chúng nghĩ bạn làm ở nơi làm việc hàng ngày. Trẻ em có thể viết ý tưởng của mình lên một tấm bảng hoặc sổ ghi chú có thể xóa khô khổng lồ. Sau khi tìm hiểu về công việc của bạn, hãy yêu cầu trẻ lập danh sách mới về những gì chúng thực sự đã thấy hoặc nghe thấy bạn làm. Đây là một hoạt động nhóm tuyệt vời mà tất cả trẻ em tại nơi làm việc có thể làm cùng nhau hoặc có thể là một nhiệm vụ cá nhân.
Thiết kế lại logo
Cho con bạn xem những món đồ có logo công ty của bạn. Giải thích ý nghĩa của tất cả các yếu tố và tại sao hình ảnh đó được chọn. Đưa cho trẻ em các dụng cụ tô màu và yêu cầu chúng tạo một logo mới của công ty. Hãy làm những biểu tượng này thành nam châm, móc chìa khóa hoặc áo phông rồi gửi cho từng em như một vật lưu niệm sau chuyến thăm của các em.
Thay đổi văn phòng
Nhiều nơi làm việc hiện đại đang kết hợp một môi trường làm việc vui vẻ, năng động và hấp dẫn hơn. Cung cấp cho trẻ em một số đồ trang trí như áp phích và biểu ngữ mặt dây chuyền và tự do trang trí một khu vực chung như phòng ăn trưa, phòng làm việc hoặc phòng thư. Phụ huynh có thể giám sát và hỗ trợ hậu cần.
Hoạt động dành cho trẻ lớn
Thu hút trẻ em từ tám đến mười hai tuổi tham gia các công việc thực tế hàng ngày của bạn như họp, ghi tài liệu hoặc thuyết trình để chúng hiểu rõ về những gì bạn làm.
Săn tìm đồ tự sướng
Hãy để con bạn đi du lịch nơi làm việc bằng điện thoại di động của chúng hoặc của bạn khi chúng tìm kiếm những người cụ thể mà bạn đã liệt kê. Khi tìm thấy từng người, họ phải chụp ảnh tự sướng sau đó sử dụng các tùy chọn chỉnh sửa để viết lên ảnh công việc của người đó là gì. Hãy hỏi nhân viên trước khi đưa họ vào danh sách để họ có thể chuẩn bị cho nhiều sự gián đoạn thú vị.
Phỏng vấn đầu vào và đầu ra
Khi trẻ đến, hãy gặp trực tiếp người giám sát trong một cuộc phỏng vấn thử, nơi chúng có thể mô tả tất cả các kỹ năng của mình và lý do chúng muốn làm việc ở đó. Trước khi bọn trẻ rời đi trong ngày, hãy để chúng tập hợp thành một nhóm để chia sẻ những điều chúng thích nhất, những điều chúng không thích về công việc và những thay đổi mà chúng đề xuất.
Báo cáo trực tiếp
Trang bị cho trẻ em máy ảnh và yêu cầu chúng phỏng vấn nhiều nhân viên khác nhau về công việc của họ và công ty. Yêu cầu họ viết câu hỏi trước và được thành viên ban quản lý chấp thuận. Sau đó, họ có thể giúp biên soạn các video thành một đoạn quảng cáo ngắn cho công ty của bạn. Đăng quảng cáo trên các kênh mạng xã hội của bạn để làm cho hoạt động trở nên ý nghĩa và vui vẻ hơn.
Nhiệt độ tuổi thanh thiếu niên
Một ngày trước khi đưa con đi làm, hãy để lại những ghi chú giống như bạn sẽ làm với người thay thế trong khi bạn nghỉ một ngày. Trẻ em sẽ cần phải hoàn thành nhiệm vụ mà không cần nhiều sự giúp đỡ của bạn trước khi về nhà trong ngày. Cố gắng chỉ cung cấp thông tin như nơi tìm tài liệu hoặc người nhất định.
Siêu sao đội ngũ bán hàng
Nếu công việc của bạn liên quan đến bất kỳ hình thức bán hàng nào, hãy trao quyền và thách thức con bạn đạt được mục tiêu bán hàng trong ngày. Viết ra mục tiêu bằng cách sử dụng nhiệt kế đo mục tiêu hoặc hình ảnh tương tự để thể hiện sự tiến bộ của chúng trong ngày. Hãy để họ tự giới thiệu bản thân với khách hàng và cố gắng hết sức để bán hàng chỉ với một khóa đào tạo ngắn gọn trước đó. Trao giải thưởng khi đạt được các cấp độ khác nhau trong mục tiêu của họ.
Thể hiện kỹ năng làm việc của bạn
Đưa con đi làm giúp bạn có cơ hội dành nhiều thời gian hơn cho nhau và dạy chúng về công việc của bạn cũng như những kỹ năng làm việc mà chúng có thể cần cho tương lai. Hãy tận dụng cơ hội này để thu hút trẻ em ở mọi lứa tuổi tham gia lực lượng lao động và giúp công ty của bạn có bầu không khí thân thiện với gia đình.
